Man sollte schon das Gehalt auch in Relation zu den Preisen setzen, sonst kommen die “Faktenchecker”. Man darf die täglich illegal Einreisenden Ärzte und Ingenieure nicht vergessen.
Ich kenne zwei junge deutsche Zahnärzte, die wegen der Impfpflicht in die Schweiz geflohen sind. Ursprünglich wollten sie in ihrer Heimatstadt eine Praxis eröffnen. Inzwischen sind sie sogar dankbar, dass sie zu diesem Schritt durch unsere Politiker genötigt wurden, um der Spritze zu entgehen. Nach einem Jahr im Angestelltenverhältnis haben sie im Januar die Praxis nun in der Schweiz eröffnet und sind überglücklich, dass es so gekommen ist.
Wenn Einwanderer weniger Leistung als Fachkraft erbringen als sie auf dem Niveau unseres Landes selbst verbrauchen steigt der Fachkräftemangel. Die reale qualität der Einwanderung entspricht dem leider, daher führt diese zum Fachkräftemangel und behebt ihn nicht.
Der Fachkräftemangel in Deutschland ist hausgemacht. Es ist nicht nur die Abwanderung ins Ausland, weil man dort weniger Abgaben zahlen muss und höhere Löhne bekommt. Es sind nicht nur die schlechten Arbeitsbedingungen, die wegen dem “Kaputtsparens” der Berufe zu einer Sinnbefreiung der Tätigkeiten führten. Weil in dem Artikel das Thema Pflege erwähnt wird, hier ein weiterer Hinweis. Was soll das für eine Pflege sein, wenn man die Menschen drei Tage in Ihren Körperflüssigkeiten liegen lassen muss, weil man einfach nicht mehr herum kommt? Solche und andere Ungeheuerlichkeiten erzählten mir einige Pflegefachkräfte. Hinzu kommt, die Pflegefachkräfte werden oft nicht eingestellt. Da gibt es viele Pflegestationen mit nur einer Fachkraft und 3 oder 4 weiteren Hilfskräften (sind billiger), die dann 40-50 Menschen betreuen sollen. Dazu die Wochenenddienste, die Nachtdienste und immer wieder werden mit Tricksereien die Gehälter gedrückt. Das kann doch nicht der Sinn der Sache sein und niemand will so arbeiten. Ein weiteres unerwähntes Thema ist das Alter der Arbeitskräfte. Ist man endlich über 50 angekommen, wird man als Mitarbeiter “entsorgt”. Man ist ja zu teuer. So geschieht das oft. Wenn man als 50-jähriger versucht sich zu bewerben, bekommt man immer die gleichlautenden Absagen. Mit 50 scheint man schon Tod zu sein, jedenfalls für die Personaler. Der Hinweis auf die erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse sind nur Sprüche. Bezahlen will das kein Unternehmen. Nach den vielen Jahren solcher und ähnlicher Erfahrungen, haben meine Frau und ich auch das Land verlassen. Wir waren auch die Fachkräfte, die man angeblich in Deutschland ja so händeringend sucht. Tut man nicht. Es ist nur eine Methode weitere Flüchtlinge ins Land zu holen, weil man über die Sozialkassen so schön abgreifen kann. Jeder der mit dem Thema ach wie schlimm ist der Fachkräftemangel sollte eine Nase wie Pinoccio bekommen.
>>Wer kann, studiert bereits im Ausland und bleibt dann auch dort oder sucht sich was in der Umgebung. So ist meine Erfahrung.<< Bis Ende 2014 in Kanada studiert. Nach erfolgreichem Abschluß und etwas Reisen danach wieder in die Heimat im Allgäu und noch acht Monate Deutschland “erlebt”, bevor das Ende seinen Anfang nahm. “Bad timing” war schon immer eine meiner, öhm, Stärken.
Unsere “Fachkräfte” sind mit wichtigeren Arbeiten beschäftigt. Sie denken sich an ihren wohltemperierten gut dotierten Schreibtischen so etwas aus wie, seit 01.02.2023 gehören zwei FFP2 Masken in den Verbandskasten eines jeden Fahrzeugs. Das muss dann noch kontrolliert und verwaltet werden. Kann beliebig fortgesetzt werden.
Wer kann, studiert bereits im Ausland und bleibt dann auch dort oder sucht sich was in der Umgebung. So ist meine Erfahrung.
Ach was….Ampel-Hirn ist schon längst out of order. Alles was nicht Beamtengehalt/ Politiker-Salär ist .... geht denen doch schon lange an den 4 Buchstaben vorbei. Alleinerziehend, Dienstleister etc ... egal. Die in die Pleite gezwungenen ... egal. Hauptsache der Olaf hat seine 500.000 € Schüssel & seine Genossen haben S Klasse, A8 oder 7’er .... der Rest kann zu Fuß gehen oder das Lastenrad bemühen. Doof nur das auch solche hier gebraucht werden, die einfach nur in Ruhe ganz gut leben wollen .... zu blöd das die Ampel das immer noch nicht begriffen hat. Fachkräfte .... die sollen gefälligst billig Jobber sein. Hausgemacht .... mehr kann man da nicht sagen. Solange der € nicht min 70 cent Wert ist oder anders gesagt das NETTO-Gehalt gut ist, verschwinden mehr und mehr. Mal gucken was die Ampel dann mit den Goldjungs anstellt, also es bleibt spannend. Wann die den Schuß wohl mal wieder hören .... man weiss es nicht
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