Es ist nicht nur ein Fachkräftemangel sondern die Dummheit und Skrupellosigkeit dieses Habeck und Anderer die mittlerweile an Gefährlicher Inkompetenz leiden und D in den Abgrund ziehen.

Lieber Herr Broder, Sie unterliegen einer Fehleinschätzung. In der Regierung finden sich Fachkräfte! Der auch von Ihnen - kurzzeitig - verehrte Herr Dr. Habeck weist aktuell darauf hin, dass seine hochqualifizierten Mitarbeiter*innen derart als Fachkräfte schuften, dass “sie nicht mehr können”. Das ist Fachkräfte-Burnout! Diese High-Potentials, diese Führungs- und Nachwuchsführungskräfte im Ministerium von Dr. Habeck gaben alles, sie ackerten 16-18 Stunden am Tag für unser Land und unsere Energieversorgung! Das sagt Ihnen aktuell Ihr Dr. Habeck - lesen Sie es bitte in den Medien nach! - Und nun die Auflösung: bei den fraglichen Mitarbeitern bzw. -*innen dürfte es sich um eine Ansammlung von in Ämter gehievten grünlichen Nichtsnutzen handeln, die - mangels substanzieller Ausbildung und Leistungsbereitschaft - mit mehr als zweifaktoriell geprägten Aufgaben überfordert sind. Also schieben sie ihre verfurzten Funktionärshintern zum nächsten Arzt oder Psychoklempner, machen einen auf Burn-out (von dem sie allerdings vermutlich selbst glauben dürften, daran zu leiden) und lassen sich krankschreiben oder aber gegen solide Frühpension ausrangieren. Diese Leute haben so viel mit Leistungsträgern zu tun wie Dr. Habeck mit einem Wirtschaftsfachmann.

Heute zählen Narrative mehr als die Realität. Derjenige dessen Narrative (Erzählungen) überzeugen, hat die besten Chancen auf ein politisches Mandat. So gesehen ist der Märchenerzähler Robert Habeck die naheliegendste Wahl für den Posten des Wirtschaftsministers. Die Realität lässt sich immer schwerer fassen. So klammern wir uns an Narrative. Alles wird zur Glaubensfrage. Welchen Narrativen glauben wir, denen der Regierung oder denen der Kritiker? Ich fürchte, wir kommen wieder in ein Zeitalter des Glaubens. Ideologen tun ihr bestes, um die Wahrnehmung der Realität zu vernebeln. Märchenerzähler haben Hochkonjunktur. Wissenschaft & Ideologie werden verwaschen. Es ist schon so weit, dass man 1+1=2 leugnet und gefühlte Lösungen propagiert. Wissenschaftliche Fakten wie 1+1=2 werden ideologisch als “rechts” gebrandmarkt. Die Realität an sich wird in “gut” und “böse” eingeteilt. “Böse Fakten” werden als “böse Absichten” geframt. Das ist infantil & idiotisch!

Wenn es stimmt, dass Russland eine Million Reservisten mobilisiert, dann sicher nicht allein für Donezk und Luhansk. Zum Fachkräftemangel in der Politik: Die Geldmenge um den Faktor 10 seit 2008 zu vermehren befeuert die Immobilienpreis-Explosion, was zu unerschwinglichen Eigenheimen für junge Familien führt und am Ende des Tages zur Währungsreform. Die Migration in die Sozialsysteme um den Faktor 10 seit 2015 zu vermehren, ohne die Menschen arbeiten zu lassen, sorgt für Stimmungsverwerfungen in der Gesellschaft, was zu Hass und Neid führt. Die Exzellenz-Initiative zu erfinden, damit fast alle Kinder auf der Uni studieren, sorgt für das Ausbluten des dualen Ausbildungssystems und zum Fachkräftemangel, ohne dass es Kinder glücklicher macht. Sich in Energie-Abhängigkeit an ein Land zu begeben, in dessen geostrategische Sphäre man eingreifen will, sorgt für die derzeitigen Preisexplosionen am Energiemarkt, welche zur Revolution führen werden. Dass Politiker über eine Parteiliste in ein Parlament entsandt werden können, sorgt dafür, dass Menschen ohne jegliches Fachwissen an die Schaltzentralen der Macht kommen und dann von satten Ministerialbeamten am Nasenring durchs Amt geführt werden. Vielleicht ist auch alles so gewollt, um die Zeitenwende in den Gehirnen der Menschen umzusetzen.

Warum psychische Probleme der Handelnden unterstellen, wo doch Absicht oder Inkompetenz ebenfalls als Erklärung zur Verfügung stehen? Herr Scholz hat zu aktuellen und grundlegenden Problemen wie der Energieversorgung, der Inflation, den steigenden Migrationszahlen oder den Interessen Deutschlands im Ukrainekonflikt bislang wenig bis nichts zu sagen. Kann er nicht, darf er nicht, will er nicht, interessiert es ihn nicht? “Fachminister”  Habeck hingegen sucht die Balance zwischen der grünen Agenda und der Notwendigkeit, entschlossenes Handeln zumindest anzutäuschen, Wo Ideologie herrscht, hat die Vernunft nichts zu melden. Es besteht daher wenig Anlass auf eine Kurskorrektur der “Ampel” zu hoffen. Leider sind die Leidtragenden dieser Politik die Bürger und nicht Politiker, deren Versorgung in jedem Fall gesichert sein dürfte.

“Wer werden die Aufseher sein in dem allgemeinen sozialistischen Zuchthaus? Das werden die Redner sein, die durch ihre Beredsamkeit die großen Massen, die Majorität der Stimmen für sich gewinnen, gegen die wird kein Appell sein, das werden die erbarmungslosesten Tyrannen sein.” Otto von Bismarck sprach diese Worte und es ist ein Blick von 1878 nach 2022, der in seiner Hellsichtigkeit nicht treffender sein könnte. Die Hochmoralgeborenen, meist ohne Berufsabschluss und von einer intellektuellen Tiefe wie Schäuble oder Merkel gesegnet, sie regieren uns und haben Parteien und Staat gekapert. Sie alle müssen weg - und das schnell.

Wenn man einen Fachkräftemangel attestiert, dann muß man eben unverzüglich etwas dagegen tun. Die Alternative ist, mitschuldig zu werden! Was tun denn die hochdotierten Interessenvertreter egal von wem? Nichts! Die sind also als erstes zu ersetzen und zwar mit Leuten , die es besser können. Ich wundere mich seit langem über die Ignoranz der Industriekapitäne, obwohl ich verstehe, daß man sich nicht als Erster aus der Deckung wagen will, sofern man den Überblick wirklich noch hat. Wenige Ausnahmen bestätigen hier die Regel, siehe Grupp und BASF-Chef mit ihren leisen Einwänden, die die Medien des sog. Mainstream natürlich tunlichst unterbuttern. Was tun denn die Interessenverbände der Industrie? Hochbezahlte Tunichgute , die ab und zu etwas Lobbyarbeit bei Champagnertreffs betreiben. Was tun denn die IHK , die eine Zwangsmitgliedschaft betreiben , die , ähnlich der GEZ-Gebühren , nur dazu da ist ,die Löhne und Gehälter der Direktoren zu bezahlen und jewels die neusten Computer etc. anzuschaffen. Wenn man wirklich etwas will von dieser Organisation, dann muß man dafür auch noch löhnen! Eine tolle Interessenvertretung! Gewerkschaften ? Vergeßt es! Kirche? Vergeßt es! Parteien? Vegeßt es! Es gibt in diesen Land soviele , eigentlich zu viele, Posten , die inzwischen nur noch mit Personen besetzt sind , die dort einfach nichts zu suchen haben, weil es an elementarer Bildung mangelt. Mit diesem Bildungsmangel geht einher , daß es nicht nur an Fachkompetenz mangelt, nein, es fehlt auch jegliche Vorstellung von Ethik, von Moral und von Anstand im weitesten Sinne. Hier läuft in unserem Land so ziemlich alles schief, was schief laufen kann und der Bedarf an “Fachkräften” kann in absehbarer Zeit nie und nimmer gedeckt werden,weil einfach fast jeder Posten neu zu besetzen wäre. Mit wem? Na , Ihr wißt schon, dafür nehmen wir die geschenkten Goldstücke ! Wer wüßte es besser als eine ungelernte Geschirrspülerin der MITROPA. Aber der Rest ist auch nicht besser.

Wenn man wissen will, was in Deutschland los ist, muss man sich mit Figuren wie Dr. Wachtel beschäftigen. Auch wenn es offiziell wenige Teilnehmerlisten an seinen Beratungen gibt, zahlreiche Top Manager und ÖRR Journalisten sind dabei. Zitat: “Wer führt, kennt die beiden Modi: den einen der täglichen Abläufe. In dem geht es darum, Entscheidungen zu treffen und mit Fakten zu rechtfertigen, Komplexität zu beherrschen, Daten zu komprimieren, Sachverhalte zu beurteilen und nach Wahrheiten zu suchen: Es ist der Raum, der vieles am Laufen hält – der Modus, der Menschen im „Maschinenraum“ festhält. Und es gibt den Modus, der über das tägliche Managen hinausgeht und der strebt nach mehr Effekt. In diesen wird umgeschaltet, wenn es darauf ankommt, wenn man im Fokus steht. Der Executive Modus verlangt weniger logische Wahrheitssuche als vielmehr ein Wirkungsziel, Klarheit über die Rolle, Gespür für Beziehungen, einiges Geschick und erlernte Taktiken. Vor allem muss man wissen, wann man umschaltet. Und mit dem geglückten Umschalten gelingt es uns, nach vorne zu blicken, Menschen zu begeistern, visionär zu sein, Räume zu öffnen und eine erhebliche „Flughöhe“ zu erreichen. Hinter diesem Wechsel des Mindset stehen die 12 Prinzipien des „Executive Modus“.” Wer aufgrund der 12 Taktiken die Reden der Politiker, Manager und des ÖRR bewertet, sieht, wohin man kommen kann. Allerdings ist das nichts neues, dass man Menschen manipuliert. NLP ist davon nicht weit entfernt.