"Die Stadt Köln hat vor, mehr Menschen mit Migrationshintergrund zu städtischen Mitarbeitern zu machen – allerdings zu einem hohen Preis: Bewerber mit nicht ganz so gutem Deutsch sollen bevorzugt werden. Ein Grund für Jens Teschke, mal grundsätzlich über Integration nachzudenken.”
Hier, in der Netzeitung.
“Diese Meldung ging in den letzten Tagen leider ein bisschen unter: Die Stadt Köln will in der Verwaltung mehr Bewerber mit Migrationshintergrund berücksichtigen. Richtig so! Wenn in einer Stadt viele Bürger leben, die nicht aus Deutschland stammen, ist es durchaus sinnvoll, mehr Polizisten mit Migrationshintergrund einzustellen oder auch im Arbeitsamt Mitarbeiter zu haben, die vielleicht neben Deutsch auch noch Türkisch sprechen.
In Köln aber will die Verwaltung noch ein bisschen weiter gehen: Bewerber, die schlechter Deutsch können, erhalten einen Bonus, damit sie deswegen nicht benachteiligt werden. Falsch so! “